Vol45No21

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L’Étincelle • www.letincelle.qc.ca • mercredi 4 mars 2015
Succ. Danville
36, Rte 116, Danville
819 839-2745
AGRI-SERVICES ST-LAURENT
JOURNÉES POULES PONDEUSES
(PRÊTE À PONDRE SEULEMENT)
QUANTITÉ LIMITÉE
ROUGE, BLANCHE, NOIRE
14 avril - 13 mai - 16 juin
JOURNÉES POUSSINS COQ/POULETTE
1 JOUR
16 avril -7 mai - 28 mai
18 juin - 9 juillet - 6 août
Commandez 4 semaines à l’avance
JOURNÉES CAILLES 3 SEMAINES
13 mai - 16 juin
JOURNÉES DINDES 4 SEMAINES
QUANTITÉ LIMITÉE
13 mai - 16 juin - 17 juillet
JOURNÉES PORC À L’ENGRAIS
6 mai - 3 juin
Windsor : Siège social
208, Principale Nord, Windsor
819 845-4961
Informez-vous sur nos nourritures pour poulet de grain 100% végétal !
RBQ : 8343-5891-41
• Excavation & transport
• Champs d’épuration
• Gravier • Sable
• Terre • Compost
• Roc 0-3/4 (ardoise)
• Roche à mur
Tél. : 819 822-4221 poste 224
Fax : 819 822-3027
Villeneuve, Gagné, Stébenne, Proulx s.e.n.c.r.l
275, boul. Jacques-Cartier Sud
Sherbrooke (Québec) J1J 2Z6
Rapport financier
Déclarations fiscales et planification
Programmes gouvernementaux
Transfert d’entreprises et fiscalité agricole
Les entreprises
Yvon Maurice
9044-4456 Québec inc.
• Transport en vrac :
Terre - Sable - Concassé - Gravier
• Champ d’épuration
Tél. : 819 845-2002 Cell.: 819 821-1508
584, rang 7, St-Claude (QC) J0B 2N0
Yvon Maurice
739, ch. Goshen, Windsor (Qc) J1S 2L5
Tél. : 819 845-7537 Fax : 819 845-9048
Sans frais : 1.866.845.7537
Site web :
CHRONIQUE FISCALITÉ
BESOIN DE MAIN-D’OEUVRE COMPÉTENTE ?
PROGRAMME
D’APPRENTISSAGE EN
MILIEU DE TRAVAIL (PAMT)
Le PAMT est un processus structuré de déve-
loppement et de reconnaissance des compé-
tences. Il s’appuie sur la formule de compagnon-
nage par laquelle l’employeur ou un employé
expérimenté désigné comme COMPAGNON
transmet, à partir d’une norme professionnelle,
son savoir-faire à un employé salarié nommé
APPRENTI.
Trois production agricole admissible
• Production laitière;
• Production porcine;
• Production serricole.
Avantages
• Permet de bénéficier d’une main-d’œuvre
plus qualifiée;
• Avoir des employés plus performants et
motivés;
• Facilite la bonne communication;
• Meilleur rétention du personnel;
• Donne accès à une aide financière.
Conditions générales pour bénéficier de
l’aide financière
• L’employeur et l’apprenti doivent avoir conclu
une entente avec Emploi-Québec;
• L’apprenti (16 ans et +) doit être un employé
salarié de l’entreprise;
• L’employeur doit obtenir une attestation de
participation au PAMT.
(Il est à noter que l’apprenti peut être un membre
de la famille immédiate de l’employeur)
Aide financière
(crédit d’impot remboursable)
Dépenses admissibles maximum :
• Salaire du compagnon :
10 heures/semaine et 30 $/heures;
• Salaire de l’apprenti :
40 heures/semaine et 18 $/heures;
• Plafond (compagnon et apprenti combinés) :
600 $/semaine.
Taux de crédit d’impôt pour l’employeur :
• Pour les sociétés par actions (compagnies) :
24 % (30 % avant le 4 juin 2014);
• Pour les particuliers en affaires : 12 % (15 %
avant le 4 juin 2014).
Crédit d’impôt maximum :
• Pour les sociétés par actions (compagnies) :
600 $ x 24 % = 144 $ /semaine;
• Pour les particuliers en affaires :
600 X 12 % = 72 $ /semaine.
Marche à suivre pour s’inscrire au PAMT
Pour obtenir plus d’information sur le PAMT,
contactez sans frais AGRIcarrières au
1 877 679-PAMT(7268).
BERNARD LÉVESQUE
Directeur Service de comptabilité et de fiscalité,
Fédération de l’UPA-Estrie