Vol46No19

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L’Étincelle • www.letincelle.qc.ca • mercredi 24 février 2016
LA TABLE DE CONCERTATION MAIN-D’OEUVRE DU VAL-SAINT-FRANÇOIS
REGROUPE LES ORGANISATIONS SUIVANTES :
DÉVELOPPEMENT
ÉCONOMIQUE
(RÉSEAUTAGE,
SUPPORT TECHNIQUE,
ETC.)
EMPLOYABILITÉ / MAIN D’ŒUVRE
(SERVICE D’AFFICHAGE DE POSTE GRATUIT, ACCOMPAGNEMENT DES CANDIDATS, ETC.)
FORMATION
(FORMATION SUR MESURE,
PERFECTIONNEMENT, ETC.)
CENTRE D’AIDE AUX
ENTREPRISES DU
VAL ST-FRANÇOIS
CARREFOUR -
JEUNESSE EMPLOI
COMTÉ DE JOHNSON
(16-35 ans)
CARREFOUR -
JEUNESSE EMPLOI
DU COMTÉ DE
RICHMOND
(16-35 ans)
CLUB DE PLACEMENT
RÉGIONAL INC.
PLACE AUX JEUNES
ACCOMPAGNEMENT
DES CANDIDATS
DANS LEUR
PROCESSUS
D’ÉTABLISSEMENT EN
RÉGION
C.P.R.H
GESTION DES
RESSOURCES
HUMAINES
(RECRUTEMENT,
DOTATION, TEST,
ETC.)
CENTRE
D’EXCELLENCE
EN FORMATION
INDUSTRIELLE
COMMISSION
SCOLAIRE DES
SOMMETS (service
aux entreprises)
Marc Ducharme,
Directeur Général
Jacques Gosselin,
Directeur Général
Sylvie Bibeau,
Directrice Générale
Serge Ranger,
Directeur Général
Kevin Bombardier,
Agent de migration
Serge Ranger,
Directeur Général
Chantal Landry,
Directrice
Guy Vallée,
Directeur
745, rue Gouin
Richmond
Tél. : (819) 826-6571
207, rue St Georges,
Windsor
Tél.: (819) 845-5900
139, rue Principale
Nord, Richmond
Tél. : (819) 826-1999
71, rue de l’Église,
Windsor
Tél.: (819) 845-4199
sergeranger@
300, rue Parc
Industriel, Windsor
Tél. : (819) 845-3769
poste 228
71, rue de l’Église,
Windsor
Tél.: (819) 845-4199
sergeranger@
clubdeplacement.
com
100, rue Boisjoli,
Windsor
Tél. : (819) 845-1081
poste 1701
cfpwindsor@
csdessommets.
36, 6e Avenue,
Windsor
Tél. : (819) 845-1081
poste 16910
guy.vallee@
csdessommets.
ORGANISATION DOMAINE D’ACTIVITÉS
CONTACT
COORDONNÉES
AUTRES RESSOURCES EN DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE DISPONIBLES DANS LE VAL SAINT-FRANÇOIS
SERVICE DE DÉVELOPPEMENT LOCAL ET RÉGIONAL DE LAMRCDUVAL-SAINT-FRANÇOIS 300, rue Parc Industriel, Windsor, Tél. : (819) 845-7871@ :
CHAMBRE DE COMMERCE ET D’INDUSTRIE DE LA RÉGIONDE RICHMOND - Hélène Tousignant, Présidente - 745, rueGouin, Richmond, Tél. : (819) 826-5854 @ :
CHAMBRE DECOMMERCE DE LARÉGIONDEWINDSOR - Dominique Samson-Desrocher, Coordonnatrice - C. P. 115, Windsor, Tél. : (819) 434-5936@ :
CHAMBRE DE COMMERCE ET INDUSTRIE DE LA RÉGION DE VALCOURT - Pierre Bonneau, Président - 980, rue St-Joseph, Valcourt, Tél. : (450) 532-3263 @ :
PROFESSIONNELLES
FORMATIONS
Mise en place dans le but de favoriser
l'adéquation entre les besoins des entreprises
et les compétences de la main-d'œuvre dans
un contexte où la rareté de main-d'œuvre et le
chômage coexistent, la table de main-d’œuvre
regroupe plusieurs acteurs du milieu qui se spé-
cialisent en recrutement, en formation et en ac-
compagnement.
Afin d’optimiser les interventions locales, chaque
acteur met ses expertises au service de la Table
selon deux lignes directrices :
1- Structurer et à adapter la gestion des res-
sources humaines dans les entreprises, en fa-
vorisant ainsi une amélioration de leur produc-
tivité.
Pour ce faire elle concerte les différents parte-
naires de la MRC liés à cet enjeu et propose des
solutions adaptées aux réalités du milieu.
Table de main-d’œuvre du
Val-Saint-François
La concertation au service de
l’employabilité
2- Chercher à favoriser l'insertion et le main-
tien en emploi des personnes qui souhaitent
intégrer le marché du travail, principalement
les personnes faisant partie de groupes sous-
représentés sur le marché du travail.
Formation sur mesure pour combler des besoins
spécifiques de main-d’œuvre, ateliers et con-
férences en lien avec les besoins des gestion-
naires, service d’accompagnement pour le re-
crutement ou le maintien en emploi d’employés
ayant besoin d’un encadrement plus soutenu,
les possibilités sont nombreuses puisque le but
de cette concertation est de mettre au profit de
l’employabilité les compétences de chaque in-
tervenant membre de la table de main-d’œuvre.
La Table de main-d’œuvre du Val-Saint-François
regroupe les organisations suivantes :
(Nous dans le tableau avec expertises)
David a débuté son cheminement avec
un DEP à l’école 24 Juin de Sherbrooke
d’u e durée de 3 ans. Par la suite, il a
suivi un stage chez GE Aviation de
Bromont. Dans cette entreprise, après un
stage, il est obligatoire d’attendre 6 mois
pour avoir un autre contrat. Il a alors
travaillé 1 an dans une autre usine, mais
ce n’était pas l’idéal, car il s’agissait d’un
travail de nuit.
Portes Lemieux avait af ché un poste par
l’entremise d’Emploi Québec. La description de
la tâche l’intéressait beaucoup. On lui proposait
de toucher à plusieurs domaines, mécanique
électrique, pneumatique, programmation, etc.
David aimant les solutions de problèmes dans la
mécanique y trouvait son compte, car on y
apprend tous les jours.
PARCOURS
AVENIR
Après ses études secondaires, Alain
poursuit son parcours scolaire au DEP en
électromécanique à Victoriaville. Il travaille
ensuite dans le domaine pendant plusieurs
années jusqu’au moment où surviennent
des coupures de postes chez son
employeur. Il se tourne vers le Centre local
d’emploi pour évaluer les options qui se
présentent devant lui. Il décide alors de
s’inscrire au DEP en pâtes et papier offert
au Centre d’excellence en formation
industrielle de Windsor avec l’ambition de
pouvoir travailler chez Domtar par la suite. Il
avoue qu’un retour à l’école à 40 ans ce
n’était pas facile, mais il est maintenant à
l’emploi de Domtar depuis près d’un an et en
est très heureux. Parallèlement à son travail,
Alain poursuit un cours à distance en
mécanique de machinerie xe pour obtenir sa
classe 4 a n de pouvoir travailler sur certains
postes dans le secteur de la vapeur et
récupération chez Domtar.
À court terme, Alain veut terminer son cours à distance et obtenir sa classe 4. Il espère
bien poursuivre une longue carrière à l’usine Domtar de Windsor. « L’ambiance à l‘usine
est bonne et les gens se respectent. »
Nom : Alain Tessier
Ville : Asbestos
Formation : DEP électromécanique
et DEP en pâtes et papier
Employeur : Domtar