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PROFESSIONNELLES
FORMATIONS
PRÉPOSÉS À LA FINITION,
ASSEMBLEURS ET USINEURS
Nous avons aussi des postes actuellement disponibles pour des :
• Electromécaniciens
Nous offrons :
• REER collectif
• Assurances collectives
• Régime de participation aux profits de l’entreprise
Faites-nous parvenir votre candidature à recrutement@porteslemieux-
POSSIBILITÉ D’EMPLOI
CANDIDATS RECHERCHÉS
Venez nous rencontrer à la foire de l’emploi de Windsor
le 18 mars 2016 en après-midi au CEFI.
L’entreprise Portes Lemieux de Windsor recrute
des personnes dynamiques et assidues
pour les postes suivants :
PARCOURS
AVENIR
David a débuté son cheminement avec
un DEP à l’école 24 Juin de Sherbrooke
d’une durée de 3 ans. Par la suite, il a
suivi un stage chez GE Aviation de
Bromont. Dans cette entreprise, après un
stage, il est obligatoire d’attendre 6 mois
pour avoir un autre contrat. Il a alors
travaillé 1 an dans une autre usine, mais
ce n’était pas l’idéal, car il s’agissait d’un
travail de nuit.
Portes Lemieux avait af ché un poste par
l’entremise d’Emploi Québec. La description de
la tâche l’intéressait beaucoup. On lui proposait
de toucher à plusieurs domaines, mécanique
électrique, pneumatique, programmation, etc.
David aimant les solutions de problèmes dans la
mécanique y trouvait son compte, car on y
apprend tous les jours.
David aime bien travailler chez Portes Lemieux, car il y acquiert des nouvelles
connaissances. Il aime aider ses collègues et il y a de bonnes opportunités d’emplois.
C’est un endroit où il y a toujours des projets en cours, une équipe sympathique et les
gens s’entraident avec beaucoup d’humour.
Nom : David Rémillard
Ville : Sherbrooke
Âge : 22 ans
Formation : Électromécanique de
systèmes automatisés
Employeur : Portes Lemieux/Masonite
Sébastien travaillait depuis 10 ans
dans le caoutchouc, mais l’usine où il
travaillait a fermé ses portes. Avec
l’aide d’Emploi Québec, une nouvelle
orientation de carrière s’imposait. Un
DEP en usinage industriel l’intéressait.
Emploi Compétences lui propose un
poste chez Portes Lemieux.
Les différences dans les procédures ne
sont pas trop grandes, car les mesures
sont les mêmes. Il s’agit d’apprendre les
essences de bois. Portes Lemieux avait
besoin des compétences de Sébastien,
car celui-ci est très consciencieux et que
la qualité du travail est importante pour lui.
Sébastien aime l’idée de collaborer à l’évolution d’une entreprise de chez nous. Il y
retrouve une belle ambiance avec ses collègues, des conditions de travail exceptionnelles
ainsi que de bons avantages sociaux.
PARCOURS
AVENIR
Nom : Sébastien Labrie
Ville : St-François-Xavier-de-Brompton
Âge : 35 ans
Formation : DEP en usinage de métal
Employeur : Portes Lemieux/Masonite
Gina a terminé son secondaire 5
à l’école La Ruche de Magog.
Elle a ensuite oeuvré dans
différents emplois, dont la
restauration. Elle a passé par
différentes expériences de travail
dif cile, mais durant toute cette
période, le milieu de la
construction l’a toujours attiré.
Elle jugeait par contre que c’était
un milieu d’hommes.
Nom : Gina Laverdure
Ville : Magog
Âge : 39 ans
Formation : DEP en conduite
de machine industrielle
Employeur : Portes Lemieux/Masonite
PARCOURS
AVENIR
Au bout de 10 ans, elle a décidé de
retourner sur les bancs d’école. Le
Centre d’Excellence en Formation
industrielle de Windsor lui a été
proposé et elle a décidé d’y suivre
un cours en conduite de machine
industrielle, en collaboration avec
Portes Lemieux. Elle était déjà
passionnée par le travail du bois.
Depuis déjà 10 ans elle est à
l’emploi de cette entreprise.
Gina se déplace chaque jour de Magog à Windsor et ça ne la dérange
pas, car elle adore son travail. Chez Portes Lemieux elle retrouve une
belle entente entre les employés, de bons avantages sociaux et elle
veut y poursuivre ses rêves.