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Vie économique MRC Val-Saint-François • mercredi 25 novembre 2015
11, rue St-Georges, Windsor, suite 340 (Québec) J1S 1J2
Tél. :
819 845-7815
| Téléc. : 819 845-7816
100, rue Belvédère Sud, Suite 124,
Sherbrooke (Québec) J1H 4B3
Tél. :
819 542-7815
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Félicitations aux entrepreneurs du Val St-François
LE MÉTAL EN FEUILLE VOUS TRANSPORTE
Outillage
de presse
Thermoformage
d’aluminium
Estampage de
métal en feuille
R & D
Visitez régulièrement la section
CARRIÈRES
de notre site
internet et soyez les premiers à découvrir nos postes offerts.
www.verbom.comN
ous sommes une entreprise spécialisée dans la transformation et la mise en forme du métal en
feuille. Ce qui fait notre fierté et ce qui constitue la base de notre succès depuis plus de 30 ans est
notre
savoir-faire
, notre capacité d’innover par la technologie et la passion qui anime
nos employés.
Tél. : 450-532-3672 Téléc. : 450-532-3183
[email protected]Valcourt, Qc
5066 route 222, C.P. 3240
J0E 2L0
Sherbrooke, Qc
3820, boulevard Industriel
J1L 2V1
Emplois offerts :
Outilleur / Matriceur
Opérateur / programmeur CNC
Inspecteur CMM
Concepteur
2180995
Verbom : la feuille d’aluminium en plein essor !
Tel qu’il a été annoncé aux portes ouvertes sur
l’industrie du 23 et 24 octobre derniers orga-
nisées par Sherbrooke Innopole, après avoir
atteint ses objectifs de
2014, Verbom relocalise
sa production de thermo-
formage de Lawrenceville
à Sherbrooke. Cette fois-
ci, c’est 50 000 pieds car-
rés qui vont accueillir leurs
installations. Fondée en
1978, la croissance de
l’entreprise de 150 em-
ployés va bon train dans
le domaine de la trans-
formation du métal en feuille. « Notre nouvelle
technologie, l’emboutissage à chaud, prend une
grande importance depuis trois ans. Cette inno-
vation est fort appréciée par nos clients actuels
et permet d’aller chercher de nouveaux clients,
car les pièces fabriquées sont plus complexes,
plus précises et plus es-
thétiques. Verbom est fière
d’avoir participé à la fabri-
cation de sept pièces exté-
rieures du nouveau wagon
du métro de Montréal qui
a été inauguré le 1er août
2015 », explique Caroline
Codère.
Consciente de l’apport de
ses employés dans son
succès, l’entreprise cherche de plusieurs façons
à garder une bonne relation avec ses employés
qui ont en moyenne 8 ans d’ancienneté. Un club
social offre une variété d’activités durant toute
l’année à ses employés : billets de spectacle,
sorties et célébrations de fin d’année. La recon-
naissance de l’effort est cruciale pour garder une
bonne
motivation.
De plus, un comité
d’amélioration per-
met une participation
active des employés
dans l’amélioration
de leur milieu de
travail. Un journal
interne parait tous
les quatre mois et
des rencontres bi-
mestrielles, en petits
groupes, ont lieu avec le directeur général afin
de garder le contact avec tous les échelons de
l’entreprise.
L’accent est mis sur la conciliation étude et tra-
vail. Verbom est en étroite collaboration avec
les centres profes-
sionnels et cégeps
de la région. Chaque
année, l’entreprise
accueille une dizaine
de stagiaires. La for-
mation continue et
le perfectionnement
permettent à chaque
employé d’orienter
leur carrière de
manière
satisfai-
sante. L’entreprise préfère ainsi développer à
l’interne une grande polyvalence.
Verbom :
l’emboutissage
à chaud, une
nouvelle
technologie
recherchée!
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