Vol45No26

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L’Étincelle • www.letincelle.qc.ca • mercredi 8 avril 2015
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Connaissez-vous vos obligations ? (1ere partie)
Valérie Giguère, responsable du Centre d’emploi
agricole de l’Estrie (CEA)
Le Centre d’emploi agricole et la Mutuelle de
prévention de l’UPA vous proposent une série
de questions/réponses sur vos droits et obliga-
tions en tant qu’employeur. Voici donc le pre-
mier de deux articles portant sur des aspects
généraux de la santé et de la sécurité au travail
en agriculture.
1. Le contenu de la trousse de premiers soins
doit-il être changé aux 3 ans?
NON : Il n'est pas nécessaire de remplacer
les trousses de premiers secours tous les
trois ans. Aucune certification de garantie
ou de conformité n'est demandée. Chaque
employeur est tenu de fournir un nombre
adéquat de trousses de premiers secours.
Ces trousses doivent se trouver dans des
endroits faciles d'accès, le plus près possi-
ble des lieux de travail.
2. L’employeur doit-il inscrire dans un registre
tous les accidents du travail qui survien-
nent et qui ne rendent pas le travailleur
incapable d’exercer son travail au-delà de
la journée au cours de laquelle s’est mani-
festée sa lésion professionnelle?
OUI : L’employeur présente ce registre
au travailleur afin que celui-ci y appose sa
signature pour confirmer qu’il a été victime
de l’accident et la date de celui-ci. À des fins
de prévention, on recommande fortement
d’y inscrire tous les incidents.
3. Est-il nécessaire de former un nouveau tra-
vailleur si ce dernier a de l’expérience dans
le même domaine?
OUI : L’employeur a l’obligation légale de
former ses travailleurs sur les méthodes de
travail sécuritaires, de leur montrer com-
ment exécuter une tâche et de s’assurer
qu’ils ont bien compris. Accordez un soin
particulier aux tâches à risque élevé : procé-
dure de cadenassage pendant l’entretien
des machines, conduite du tracteur, travail
en espace clos, travail en hauteur, applica-
tion des pesticides, etc. Même pour un tra-
vailleur expérimenté, les rappels sont utiles.
4. Les travailleurs bénévoles sont-ils automa-
tiquement protégés par la CSST en cas
d’accident?
NON : La protection est facultative.
L’entreprise qui veut les protéger confor-
mément à la loi, doit en faire la demande
à la CSST par écrit. La demande peut être
présentée à n'importe quel moment de
l'année.
5. Pour plus de sécurité, est-il recommandé
d’entreposer au même endroit toutes les
matières dangereuses utilisées au travail?
NON : Pour éviter de malheureux inci-
dents, il importe d’entreposer ces matières
de façon appropriée et sûre, en confor-
mité avec le Règlement sur la santé et la
sécurité du travail. Les produits ne sont pas
tous compatibles. L’employeur doit dresser
l’inventaire de ses produits, les classifier,
les étiqueter, déterminer les produits qui ne
sont pas compatibles entre eux et finale-
ment aménager les lieux en conformité
avec la réglementation et les incompatibili-
tés respectives.
6. Le propriétaire exploitant est-il tenu de
respecter les mêmes obligations que ses
travailleurs?
OUI : À partir du moment où il y a un tra-
vailleur, les lois et règlements de la CSST
s’appliquent pour tous, incluant les pro-
priétaires.
Source : Émilie Caron
du CEA Outaouais-Laurentides